Le coût d’une séance avec un thérapeute, un coach, un préparateur mental peut mener à discussion voire être un frein pour certaines personnes.
Il serait intéressant de se poser la question de la valeur du résultat.
Quelle valeur je donne à la capacité de rester lucide dans la difficulté quand je ne dors plus depuis x jours avant une réunion que je dois animer, ou avant un entretien, un contrôle, un examen ?
Quelle valeur j’attribue à la possibilité d’être capable, en toute autonomie et simplement, de me dynamiser ou m’apaiser quand je suis dans l’incapacité d’être acteur de mes émotions ?
Quelle valeur j’accorde au fait de savoir récupérer nerveusement et physiquement quand je suis dans le rouge depuis des semaines, des mois ou des années ?
Ce mécanisme existe aussi dans le cadre de formations. Ces dernières peuvent être prises en partie ou en totalité en charge par des organismes d’aides aux financements.
Mais il reste la production stoppée pendant x heures ou x jours ce qui entraine une forme de résistance pour certains dirigeants.
Là aussi,
Quelle valeur j’alloue à la motivation des équipes et à une augmentation de l’engagement des collaborateurs ?
Quelle valeur je suis prêt à céder pour améliorer la reconnaissance de mes salariés et leur permettre d’être heureux dans l’entreprise
Aussi, il semble judicieux, de se représenter une balance sur laquelle vous placez le coût immédiat d’une séance, d’une formation mais également les effets positifs à court ou moyen terme.
Cela permet de prendre, souvent, en toute connaissance de cause, la bonne résolution.